Обязанность предоставления сведений в службу занятости населения закреплена постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576. Согласно документу, изменения коснутся государственных и муниципальных организаций, коммерческих фирм, численность персонала которых превышает 25 человек. С 2022 года они обязаны ежемесячно обновлять данные о процедуре банкротства, о профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов, извещать о наличии свободных рабочих мест и вакансиях, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте.
Вышеуказанные сведения работодатели обязаны предоставлять с помощью Единой цифровой платформы «Работа в России» через личный кабинет. Вместе с тем сохранилась возможность предоставления необходимой информации в бумажной форме в службу занятости населения. С 2023 года данные можно будет размещать и через личный кабинет работодателя на Портале Госуслуг.
Письмо Министерства строительства Хабаровского края
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576
ЕЦП ''Работа в России'' https://trudvsem.ru